育児休業給付金 計算

育休中に雇用保険から出る育児休業給付金（67%・181日目から50%）と、出生後休業支援給付金（＋13%）を概算します。

賞与（ボーナス）は1円も入りません（雇用保険法17条1項）。年収を12で割った額を入れると多く出ます。
出生後休業支援給付金（＋13%）の判定
★13%は「配偶者も14日以上」取らないと乗りません（61条の10第1項3号）。
次のいずれかなら免除です（子の出生日の翌日の時点で判定）： ①配偶者がいない（行方不明を含む）／②配偶者が子と法律上の親子関係がない／③配偶者から暴力を受け別居中／ ④配偶者が無業者／⑤配偶者が自営業・フリーランスなど雇用される労働者でない／ ⑥配偶者が産後休業中／⑦その他の理由で配偶者が育児休業をできない。 ★あなたが父親で配偶者が子を出産した場合（子が養子でない）は⑥に当たります。妻が育休を1日も取らなくても13%を受け取れるので、父親はチェックしてください。
🧮 keiri-tools の計算エンジンで動いています（雇用保険法・厚生労働省の支給限度額）。
計算結果は目安です。個別の判断は、税理士・社会保険労務士等の専門家、または所轄の税務署・年金事務所・市区町村にご確認ください。